При настройке зарплаты сотруднику в РемОнлайн вы можете использовать коэффициент в следующих видах начислений: “Исполнителю за работу”, “Исполнителю за материал”, “За продажу”.

Коэффициент можно использовать в случае, когда за одну и ту же работу сотрудники с разной квалификацией получают разное начисление, соответственно своим знаниям и навыкам. 

Коэффициент в начислении “Исполнителю за работу” 

В случае, если в карточке услуги установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.

Например, есть работа “Диагностика” со стоимостью 1000 и установленным индивидуальным вознаграждением 10%, и работа “Проверка” со стоимостью 1000, но без индивидуального вознаграждения.

При этом в карточках сотрудников установлен одинаковый процент в начислении “Исполнителю за работу”, но стоит разный коэффициент, согласно уровню их квалификации.

Ученик:

Специалист:

Мастер:

Теперь добавим в заказ обе работы под каждым сотрудником.

Закрываем заказ и переходим к отчету по зарплате на странице “Отчеты > Финансы > Отчет по зарплате”.

При расчете зарплаты пошло начисление умноженное на коэффициент за работу “Диагностика”, у которой было задано индивидуальное вознаграждение в карточке услуги. Обратите внимание, что для работы “Проверка” коэффициент не сработал, так как в карточке этой услуги не установлено индивидуальное вознаграждение.

Ученику:

Специалисту:

Мастеру:

Коэффициент в начислении “Исполнителю за материал”

В случае, если в диалоговом окне товара или в диалоговом окне категории установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.

Коэффициент в начислении “За продажу”

В случае, если в диалоговом окне товара или в диалоговом окне категории установлено индивидуальное вознаграждение, то при расчете зарплаты будет использоваться это значение, умноженное на коэффициент.

Вы нашли ответ?